富德生命人寿内江中支开展基层人员约束机制建设专项落实活动
为深入推进公司诚信体系建设，规范基层人员及关键岗位行为，完善员工行为监督约束机制，强化内控合规管理效能，切实筑牢基层岗位风险防线，落实总公司相关要求，3月以来，富德生命人寿内江中支开展了专项学习。
3月初，中支基层人员约束机制建设专项落实活动正式启动，由合规岗带领全员了解此次活动的背景及相关工作节点安排，并对基层人员及关键岗位约束管理目录的板块和各岗位需重点把握的内容进行讲解。同时，合规岗在银保业务部外勤夕会上对外勤基层人员及关键岗位约束管理目录进行讲解。在活动开展过程中，中支各部门针对自身岗位特性进行了持续学习。
各岗位人员将基层人员及关键岗位约束管理目录对应自身岗位的内容打印出来张贴至工位处，时刻自检自省。并且将基层人员及关键岗位约束宣传图设置为个人工位电脑上的桌面背景，营造热烈的学习氛围。
该项活动为持续性工作，覆盖机构所有基层员工，包含外勤代理人，实现自上而下的全员覆盖。指导思想与工作目标以规范基层关键岗位人员行为为重点，坚持问题和风险导向，提高合规意识，完善机制流程，压实管理责任，防范基层岗位违规风险，构建基层人员约束管理长效机制。中支将在总、分公司的指导及要求下，提高思想认识，强化责任担当，严格开展后续相关工作，坚持长效建设，巩固活动成效，并严格落实要求，确保工作质效。
